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    企業(yè)文化

    公司精神
      負(fù)責(zé):要求員工具有高度負(fù)責(zé)的精神,對工作負(fù)責(zé)就是敬業(yè),對企業(yè)負(fù)責(zé)就是忠誠,對客戶負(fù)責(zé)就是誠信。
      協(xié)作:在充分發(fā)揮員工個(gè)人才能的基礎(chǔ)上,強(qiáng)調(diào)溝通與協(xié)作,提倡個(gè)人智慧服務(wù)集體目標(biāo),局部發(fā)展服從整體規(guī)劃。
      學(xué)習(xí):倡導(dǎo)比競爭對手學(xué)得更快,比拼知識管理能力,提供員工綜合能力,確定自身在社會的價(jià)值。
      創(chuàng)新:服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和組織創(chuàng)新是公司持續(xù)發(fā)展的主題,公司鼓勵員工的創(chuàng)新行為,努力營造團(tuán)結(jié)、寬松、和諧等有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機(jī)制。


    “明快嚴(yán)實(shí)”的工作作風(fēng)
      明:目標(biāo)明確、責(zé)任清晰、信息共享、管理透明。
      快:加強(qiáng)協(xié)同、優(yōu)化流程、快速響應(yīng)、雷厲風(fēng)行。
      嚴(yán):嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、自覺自律、格盡職守、超越自我。
      實(shí):實(shí)事求是、少說空話、多干實(shí)事、講求實(shí)效公司核心價(jià)值。 

    以人為本
      “公司即人”,公司是以人組成的集合體,公司無“人”則“止”,以人為本,始終把人的因素放在中心位置,時(shí)刻把跳動人的積極性放在主導(dǎo)地位。在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值的同時(shí),盡可能地發(fā)揮每個(gè)人的聰明才智,使員工得到全面的發(fā)展。公司的運(yùn)轉(zhuǎn)依靠全體員工的智慧和力量。

    客戶至上
      每一位客戶提出的要求,必有其原因。我們不能盲目認(rèn)為什么東西正確。首先要做的是看看我們有什么不足,其次再雙方溝通解決問題。

    追求卓越
      我們不求好,但我們永遠(yuǎn)追求更好。我們要做得比過去更好,我們力爭比過去有更大的改進(jìn)。“我們永遠(yuǎn)在提高”是公司的共同的行為準(zhǔn)則。

    至誠至信
      待客戶以誠信,待領(lǐng)導(dǎo)以誠信,待下級以誠信。待同事以誠信。待朋友以誠信。至誠至信不管是工作還是生活,都是公司員工以人為本準(zhǔn)則,也許“待人以誠,處事以信”會失去一些短期的小利益。但的確是人們之間長期交往和合作的基礎(chǔ),“誠信自在我心”。

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